BRINVER nasce nel 1986 come verniciatura industriale per particolari metallici con applicazione a liquido e polvere.

Grazie alle proprie capacità e ai continui miglioramenti, l’Azienda nel 2000 apre il nuovo stabilimento di 4000 m² divisi tra produzione e magazzino, più 600 m² di uffici commerciali.

Nel 2019, la Società ha ampliato ulteriormente la superficie coperta di ulteriori 500 m² destinati al deposito del prodotto.

Un Sistema di Gestione Integrato (di seguito SGI) non può escludere un’attenzione e una cura particolare, alle esigenze delle parti interessate (clienti, dipendenti, collettività, fornitori, enti normatori e di controllo), all’ambiente in cui l’organizzazione opera e alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro in cui l’organizzazione opera.

La DIREZIONE di BRINVER è impegnata a perseguire la piena realizzazione e la continua evoluzione del proprio SGI al fine di consolidare e migliorare l’immagine aziendale, attraverso l’impegno e la professionalità di tutto il proprio personale, mettendo a disposizione risorse umane, strumentali ed economiche, al fine di perseguire gli obiettivi di miglioramento continuo della sicurezza e della salute dei lavoratori, come parte integrante della propria attività e come impegno strategico rispetto alle finalità più generali dell’organizzazione.

È inoltre fortemente convinta che il miglioramento costante delle prestazioni non possa prescindere dallo sviluppo della cultura della qualità dei processi applicata nel rispetto dell’ambiente che ci circonda e della sicurezza del personale.

Per tutto ciò la Direzione assume un ruolo dinamico nella promozione e guida di tutte le attività aventi influenza sulla qualità, sull’ambiente e sulla sicurezza attraverso la diffusione a tutti i livelli dei concetti e dei principi di seguito esposti con la verifica dei risultati ottenuti.

Affinché la Politica Integrata aziendale possa compiutamente realizzarsi, la DIREZIONE di BRINVER s’impegna per:

1. assicurare un aggiornamento costante della Società, per garantire ai nostri Clienti una vasta gamma di soluzioni, migliorandone la qualità attraverso un servizio efficace ed efficiente;
2. collaborare con i Clienti per migliorare i rapporti e tenere sotto controllo le prestazioni;
3. attuare e mantenere un SGI con l’impegno a migliorarne l’efficacia e l’efficienza dello stesso;
4. coinvolgere e responsabilizzare il personale per la piena attuazione e il continuo miglioramento del SGI, oltre che per una crescente soddisfazione dei Clienti nel rispetto dei requisiti legali/cogenti;
5. richiedere al personale di familiarizzare con la documentazione del SGI, nell’attuazione delle politiche e delle procedure applicabili alla propria mansione;
6. riesaminare annualmente il SGI, per garantire il mantenimento dell’idoneità del sistema stesso e per introdurre i necessari cambiamenti e miglioramenti;
7. ricercare nuovi mercati per ampliare l’offerta commerciale ed il portfolio clienti;
8. definire obiettivi misurabili al fine di perseguire il miglioramento delle prestazioni e dei processi aziendali;
9. osservare il pieno rispetto dei Regolamenti, delle Normative e delle Leggi europee, nazionali e locali vigenti in materia ambientale e sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, considerandoli la base di partenza per avviare azioni di miglioramento in modo continuativo;
10. assicurare la cooperazione e la collaborazione con gli Enti pubblici e di controllo, al fine di perseguire uno sviluppo sostenibile;
11. utilizzare prodotti che tendono ad un costante miglioramento della compatibilità ambientale, garantendo un continuo per quanto possibile, ridotto impatto ambientale;
12. utilizzare processi di erogazione dell’attività, tesi ad ottimizzare i consumi energetici di attrezzature ed impianti utilizzati;
13. comunicare all’interno dell’organizzazione, il proprio impegno e le informazioni necessarie per comprendere gli effetti sull’ambiente delle attività aziendali, in un clima di trasparenza e collaborazione con tutto il personale, perseguendo un dialogo aperto e costruttivo;
14. promuovere l’adozione di procedure e modalità operative, necessarie alla prevenzione degli incidenti e delle emergenze ambientali attraverso la costante collaborazione del personale;

15. promuovere la responsabilità dei dipendenti di ogni livello verso la protezione ed il rispetto dell’ambiente, realizzando programmi di informazione e formazione;
16. comunicare e mettere a disposizione la Politica Integrata con i suoi principi, verso tutte le parti interessate;
17. assicurare comportamenti e azioni che proteggano l’ambiente in cui BRINVER opera;
18. prevenire e ridurre l’inquinamento conseguente agli aspetti ambientali generati attuando quanto prescritto dai relativi piani di manutenzione ed aumentando la gestione dei rifiuti inviati al riciclaggio, piuttosto che allo smaltimento;
19. valutare l’utilizzo di prodotti che garantiscano un impatto ambientale ridotto;
20. sostenere e perseguire un programma di razionalizzazione del consumo delle risorse naturali ed energetiche;
21. coinvolgere i propri fornitori nel promuovere ed implementare processi in linea con i criteri della presente politica;
22. garantire l’applicazione di un piano di audit interni integrato, al fine di monitorare costantemente la corretta applicazione del SGI;
23. mantenere funzionante un’attività sistematica di esame, monitoraggio e di analisi dei dati, degli aspetti di qualità, ambiente e sicurezza originati;
24. perseguire il mantenimento ed il miglioramento di soddisfacenti condizioni di lavoro per il personale, agendo nel rispetto delle Leggi e dei Regolamenti applicabili;
25. individuare ed analizzare i rischi esistenti impostando un piano specifico di interventi per l’eliminazione dei pericoli e la riduzione dei rischi stessi;
26. predisporre metodi operativi ed aspetti organizzativi in maniera tale da salvaguardare la salute e la sicurezza dei lavoratori, i beni aziendali, i terzi e la comunità in cui l’azienda opera;
27. considerare la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori come un obiettivo aziendale da raggiungere e migliorare costantemente tramite l’adozione di adeguati piani e programmi;
28. considerare le problematiche relative alla sicurezza anche in fase di scelta dei fornitori/appaltatori e subappaltatori;
29. fornire condizioni di lavoro sicure e salubri per la prevenzione di lesioni e malattie correlate al lavoro, in relazione alle dimensioni e al contesto dell’organizzazione e alla natura specifica dei suoi rischi per la SSL e opportunità per la SSL;
30. assicurare la consultazione e la partecipazione dei lavoratori e, ove istituiti, dei rappresentanti dei lavoratori.

Per dare visibilità e credibilità a tutto ciò, BRINVER ritiene che la gestione e il mantenimento di un SGI conforme ai requisiti delle Norme ISO 9001, 14001 e 45001, possa essere lo strumento per il raggiungimento degli obiettivi che la DIREZIONE sostiene.

Brignano Gera D’Adda, 28 Agosto 2019